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    培训绩效主管(华发商都)
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岗位职责:
1、实现店铺预期的销售目标;
2、店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理;
3、店铺日常费用与成本的控制;
4、负责店铺店员的管理提升与培训;
5、有较强的团队销售管理能力。
任职资格:完成店铺及个人的日常销售目标;
2、参与货品的管理与维护;
3、协助完成店面陈列的维护;
4、协助店长处理日常事务。
任职要求:
1、具备1年或以上服装销售经验;
2、性别:女,年龄:18-30周岁;
3、热爱服装销售行业,有冲劲,勇于挑战高薪!
工资+津贴+基础奖金+超标奖金+年终双薪+五险一金+带薪年假+节日福利+生日福利
轮班制,7小时/班,每周轮休一天。 2、提供住宿及一天两餐餐补,依法缴纳社会保险,加班另计加班费,待遇优厚。

培训绩效主管(华发商都)

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